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Mon plan de développement

57.00$

L’outil parfait pour le développement des compétences d’un employé. Le gestionnaire pourra même gérer le développement de tout le personnel de son équipe de travail simplement en ajoutant le nombre d’onglets correspondant au nombre d’employés sous sa supervision. Le gestionnaire n’a qu’à rencontrer un employé et convenir d’un plan d’action personnalisé et documenter le plan de développement à l’aide des sections suivantes :

  • Objectifs à atteindre
  • Échéancier
  • Plan d’action (ce que l’employé entend faire)
  • Ressources (personnes / services pouvant aider l’employé)
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